眉县聚焦深化“三个年”活动，以干部联企帮扶深化干部作风效能，通过“红娘式”对接、“保姆式”定责、“管家式”服务，帮助中小企业纾困解难、加快发展，以干部有为助推县域发展焕新。

“红娘式”对接，“精准式”选派。聚焦民营中小企业发展需求，制定出台《眉县加快推进新型工业化若干措施》，明确大项目招引、技改扩能、科技创新、园区建设、金融支持等16个方面内容，全力护航中小企业快速发展。同时，全面起底摸排重点工业企业实际需求，按照缺土地、缺资金、缺技术、缺人才等方面问题梳理归类，结合企业申请、商信部门评估，及时调整领导干部包抓工业企业项目，选派155名联企干部，全方位联系包抓工业企业121户，县域规上企业及拟培育企业联企帮扶实现全覆盖。

“保姆式”定责，“清单式”履责。围绕县域四大产业集群和6条重点产业链发展实际，发挥各职能单位行业优势，紧盯服务企业事项类别，依据政策宣传、财税金融、安全环保、项目申报、技术人才、法律援助等工作任务，明确联企干部“联系企业调研、宣传解读政策、收集问题需求、协调对接解决”4项职责，确保干有目标、行有方向。坚持一企一策、分类施策，通过定期实地走访、调研座谈交流，了解摸排企业在融资贷款、劳动用工等方面实际困难和问题，清单式管理、台账式问效协调解决企业发展难题192个，全力护航企业发展。

“管家式”服务，“跟进式”保障。充分发挥政企桥梁纽带作用，坚持“服务走在审批前”，围绕亿元以上重点项目建设、增量政策解读、发展资金紧张、人才用工紧张、协调要素保障等方面，开展入企“大调研、解难题、促增长”活动，提供“项目管家”、专业队伍“一对一”服务，建成3个政务服务驿站，帮办代办团队全程陪伴、全面跟进服务。采用“线上”“线下”相结合的方式，下沉企业宣传解读涉企惠企政策，同步运用“陕企通”“眉坞联企通”线上平台，推送涉企惠企政策55条，进一步提升靠前服务水平，营造质效更优的服务环境。

中共眉县县委组织部：马瑞龙

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