《线下+线上双模式！派多格率先打破解职业教育时空困局》

《线下+线上双模式！派多格率先打破解职业教育时空困局》

犬只修剪造型的剪刀声、美容台上此起彼伏的犬吠声……

20205年4月8日，走进派多格北京通州实训基地，记者看到身着统一工装的学员们正专注于比熊犬赛级美容实操。

在宠物经济规模突破 5000 亿元（2024 年《中国宠物行业白皮书》）、宠物美容师技术人才缺口达15万+的行业背景下，这家宠物培训龙头企业推出的 “线下沉浸式实训 + 线上碎片化学习” 双模式体系，正成为破解人才培养难题的破局之道。

线下实训：15 大校区织就专业培养网络

据了解，该企业已在全国核心城市布局 15大校区，在课程设计上，基础班要求学员完成200课时真犬实操，进阶班则引入国际赛事标准，由百名国内外导师指导进阶，师资团队雄厚，远超国内其他宠物美容培训机构。

值得注意的是，校区同步开设的《超级店长班》课程颇具特色。记者在课程表上看到，课程内分享了会员体系搭建、供应链优化、自媒体引流，客户心里分析等实战经验。从此可看。派多格不仅培养技术能手，更注重复合型人才的塑造。这对于行业规范化来说，更具发展优势。

线上平台：技术赋能学习全场景

打开派多格宠物APP，技术团队负责人展示后台数据：平台已构建12大课程模块、1000 + 知识点的数据库，AI算法能根据学员学习进度智能推送内容。 学员在课程结束后，仍可以在线上平台巩固学习课程内容。

记者采访了多名派多格往届学员及在校学生，其中来自河北邯郸已毕业学员王女士，白天在宠物店工作，她利用晚间时间通过APP完成其他进阶模块复习，即使毕业很久后，也能随时学习课程内容

另一位来自扬州的在校学员，学习能力较弱，比一般的学员进度略慢，每天课程结束后，他在课余饭后登录派多格APP补充学习课程，反复领悟，最终也顺利通过B级课程，目前在扬州一家宠物医院从事宠物美容师工作。

标准化体系：构建人才输送 “高速路”

截至2025年4月，派多格已累计向宠物行业输送专业人才超6万名，就业覆盖全国 85% 以上连锁宠物店及高端宠物医院。其独创的 “线上预习 - 线下实训 - 线上复训 - 就业跟踪” 闭环模式，使学员平均就业周期缩短至45天，初级岗位起薪提升23%

这种模式有效缓解宠物市场人才荒，也为目前就业人群开辟了另一路径。该企业的探索不仅重新定义了职业教育空间价值，更为现代服务业人才培养提供了可复制的创新范本。

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